Etsimme meille uutta tiimikaveria rakentamaan MEKOn tulevaisuuden henkilöstömallia yhdessä Treamerin kanssa. 🙌 Haluatko olla mukana kehittämässä yhden Suomen merkittävimmän varaosa- ja logistiikkatoimijan operatiivista arkea? Etsimme Treamerin operatiivista kohdevastaavaa MEKO Finland Oy:n logistiikan arkeen. Tehtävässä yhdistyvät kentällä tapahtuva ihmisten ohjaaminen, perehdytys, resurssien koordinointi sekä toiminnan aktiivinen kehittäminen. Työskentelet tiiviisti MEKOn vuoropäälliköiden ja työnjohdon kanssa. Vastaat yhdessä Treamerin asiakkuus- ja rekrytointitiimin kanssa työntekijäpoolin laadusta, riittävyydestä ja päivittäisestä toimivuudesta. Ennen kaikkea tunnistat arkea hidastavia tekijöitä ja viet parannuksia käytäntöön. Tavoitteesi on tehdä muuttuvasta operatiivisesta arjesta ennakoitavampaa, turvallisempaa ja tehokkaampaa. Toimit päävastuullisena perehdyttäjänä ja kouluttajana pääpakkaamossa sekä AutoStore-keruussa. Seuraat työntekijöiden suoriutumista, työaikoja ja työn laatua, reagoit poikkeamiin ja varmistat, että tieto kulkee nopeasti työntekijöiden, Treamerin ja MEKOn työnjohdon välillä. Mitä kohdevastaava tekee? - Työntekijäpoolin päivittäinen ohjaus - ohjaat Treamerin työntekijäpoolia päivittäisessä työssä - seuraat suoriutumista, työn laatua, työaikoja ja projektileimauksia - reagoit poikkeamiin ja välität tarvittavan tiedon nopeasti työnjohdolle - vastaanotat työntekijöiden ilmoituksia ja koordinoit käytännön jatkotoimia - teet päivittäin yhteistyötä MEKOn vuoropäälliköiden ja työnjohdon kanssa Perehdytys ja koulutus - vastaat Treamerin uusien työntekijöiden yleisperehdytyksestä - toimit päävastuullisena kouluttajana pääpakkaamossa ja AutoStore-keruussa sovitun vastuunjaon mukaisesti - kehität perehdytys- ja koulutusmateriaaleja yhdessä MEKOn vuoropäälliköiden kanssa - koordinoit uusien työntekijöiden aloitukseen liittyviä käytännön järjestelyjä - perehdytät työntekijät MEKOn määrittelemiin työturvallisuuskäytäntöihin sekä havainnoit ja raportoit turvallisuuspoikkeamia Resursointi ja toiminnan kehittäminen - johdat Treamerin poolin päivittäistä toimintaa ja kehität sen laatua, osaamista ja riittävyyttä yhdessä Treamerin tiimin kanssa - reagoit nopeisiin resurssitarpeisiin ja kontaktoit poolilaisia - osallistut uusien työntekijöiden valintaan ja soveltuvuuden arviointiin - kehität poolin rakennetta tulevien osaamis- ja kapasiteettitarpeiden perusteella - tunnistat toimintaa hidastavia tekijöitä ja viet parannuksia käytäntöön yhdessä MEKOn työnjohdon kanssa Tässä roolissa onnistut, jos - Sinulla on kokemusta esimerkiksi logistiikasta tai varastotyöstä, tuotannon tai materiaalivirtojen ohjaamisesta - työntekijöiden perehdyttämisestä ja päivittäisestä ohjaamisesta - resurssien, vuorojen tai osaamisen suunnittelusta ja ennen kaikkea haluat ottaa vastuuta ihmisten onnistumisesta ja toiminnan jatkuvasta parantamisesta. Arvostamme erityisesti - kykyä kommunikoida sujuvasti suomeksi ja englanniksi - kokemusta perehdyttämisestä, kouluttamisesta tai tiimin ohjaamisesta - hyvää paineensietokykyä ja kykyä tehdä päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa - käytännönläheistä ja esimerkillä johtavaa työotetta - järjestelmällisyyttä sekä hyviä vuorovaikutus- ja tietoteknisiä taitoja - näyttöä tai vahvaa kiinnostusta toimintatapojen kehittämiseen, prosessien parantamiseen ja hukan vähentämiseen - kokemusta työvuoro- tai resurssisuunnittelusta - AutoStore- tai muuta automaatiovarastokokemusta; tämä on etu, mutta ei välttämätön edellytys Miksi tämä rooli on erilainen? Tämä ei ole pelkkää vuorojen täyttämistä. Treamerin teknologia, laaja työntekijäverkosto ja asiakkuustiimi antavat sinulle reaaliaikaisen näkymän työntekijöiden osaamiseen, saatavuuteen ja työvuoroihin sekä tuen nopeisiin resurssitilanteisiin. Kohdevastaavana - johdat Treamerin osaajapoolia päivätasolla - ennakoit resurssitarpeita ja kehität poolin rakennetta tulevaa tarvetta varten - reagoit nopeasti poissaoloihin, kysyntäpiikkeihin ja muihin muutoksiin - varmistat yhtenäisen perehdytyksen ja koulutuksen laadun - tuet työntekijöiden suoriutumista ja nopeutat uusien tekijöiden tuottavuutta - vähennät työnjohdon operatiivista kuormaa, vaihtuvuutta ja uudelleenperehdytystä Kyseessä on uuden sukupolven operatiivinen henkilöstöjohtamisen malli, jossa olet Treamerin avainhenkilö asiakkaan arjessa. Mitä tarjoamme? - mahdollisuuden rakentaa täysin uudenlaista toimintamallia yhdessä MEKOn kanssa - merkittävän vastuun ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa päivittäiseen tekemiseen - Treamerin teknologian ja työntekijäverkoston työkalut päivittäiseen johtamiseen - jatkuvan tuen asiakkuus-, rekrytointi-, HR- ja asiakaspalvelutiimiltä - laadukkaan perehdytyksen MEKOn toimintaan, prosesseihin ja järjestelmiin - mahdollisuuden kehittyä Treamerin premium-asiakkuuksien avainhenkilöksi Työsuhde solmitaan Treamerin kanssa. Työ on kokoaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus - Palkkaus määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen ja tehtävän vastuun mukaisesti. Lopullinen palkka sovitaan kokemuksen ja osaamisen perusteella. - Palkkaus kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti kokemuksen ja vastuiden perusteella. - Lisäksi maksamme tehtävän vastuullisuuden mukaan 300 €/kk vastuulisää ja mahdolliset tuotantopalkkiot kulloinkin voimassaolevien ohjelmien mukaan. - Saat tehtävässä tarvittavat työvälineet sekä Treamerin ja MEKOn tuen onnistumiseen. Työaika ja jousto - Työ sijoittuu pääosin arkipäivien aamu- ja iltavuoroihin MEKOn Vantaan logistiikkakeskuksessa Malmilla - Tehtävä edellyttää joustavuutta työajoissa erityisesti sesonkien, kampanjoiden, poissaolojen ja muiden operatiivisten muutosten aikana. - Kohdevastaava osallistuu tarvittaessa vuorojen aloituksiin, perehdytyksiin, koulutuksiin ja operatiivisiin erityistilanteisiin. Tavoitteena on rakentaa toimintamalli, jossa ennakointi vähentää kiirettä, mutta valmius reagoida nopeasti kuuluu tehtävän luonteeseen. Mikä on Treamer? Treamer rakentaa uuden sukupolven henkilöstöpalvelua yhdistämällä teknologian, tekoälyn ja vahvan operatiivisen osaamisen. Yli 160 000 rekisteröityneen käyttäjän työelämäverkosto, oma teknologia sekä premium-tason kohdevastaavamalli auttavat asiakkaitamme rakentamaan aidosti joustavia ja laadukkaita henkilöstöratkaisuja. MEKO on yksi Treamerin strategisista asiakkuuksista, jossa rakennetaan uudenlaista toimintamallia henkilöstön saatavuuden, perehdytyksen, osaamisen ja päivittäisen operatiivisen johtamisen tueksi. Treamer käsittelee hakemukset ja haastattelee ehdokkaat. Jätä hakemuksesi Treamerin kautta täyttämällä profiilisi ja vastaamalla esikarsintakysymyksiin - voit halutessasi laittaa sähköpostilla itsestäsi lisätietoja eveliina@treamer.com.